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給与規程!

今日はある組織の会議に参加してきました。

特に話題になったのが給与規程の改訂!

今まで「等級号俸制」だったのを「本人給・職能給」へ抜本的に見直そう、というもの。

体系も変われば、各種諸手当も変わる。

上げればいいというものでもなく
下げればいいというものでもない。

とことん議論を尽くさないと前には進めない。

いや、とことん議論を尽くしても答えが出るかはわからない。

それでも、役員&スタッフの皆さま、真剣に議論をしています。

きっと、今よりいい感じのものができるのではないでしょうか。

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2008年05月27日 23:54に投稿されたエントリーのページです。

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