今日はある組織の会議に参加してきました。
特に話題になったのが給与規程の改訂!
今まで「等級号俸制」だったのを「本人給・職能給」へ抜本的に見直そう、というもの。
体系も変われば、各種諸手当も変わる。
上げればいいというものでもなく
下げればいいというものでもない。
とことん議論を尽くさないと前には進めない。
いや、とことん議論を尽くしても答えが出るかはわからない。
それでも、役員&スタッフの皆さま、真剣に議論をしています。
きっと、今よりいい感じのものができるのではないでしょうか。